Da 16 ore settimanali · Steyr / remoto in Austria
Growth Marketer
Unisci l'esecuzione creativa a una crescita misurabile: contenuti, SEO, sito web, campagne, lead e conversione.
I tuoi compiti
Pianificare, eseguire e valutare esperimenti di crescita su copertura, lead e conversione
Creare e pubblicare contenuti SEO, per i social media, newsletter e sito web
Realizzare in modo pratico landing page, lanci di prodotto e campagne mirate
Presentare in modo chiaro le metriche chiave e sviluppare sistematicamente ciò che funziona
Organizzare fiere ed eventi e parteciparvi occasionalmente
Collaborare a stretto contatto con vendite, product management e sviluppo
Cosa porti
Formazione, laurea o esperienza pratica in growth marketing, marketing digitale, comunicazione, media o un campo affine
Esempi di lavoro o progetti con un obiettivo chiaro, un contributo personale e, idealmente, un risultato misurabile
Esperienza pratica con strumenti di contenuti, design, SEO, newsletter o web analytics
Ottima conoscenza del tedesco e dell'inglese e un metodo di lavoro strutturato e autonomo
Creatività e curiosità analitica, oltre al piacere di realizzare e migliorare le idee in prima persona
Stipendio
Con la classificazione corrispondente come persona all'inizio della carriera, la retribuzione base minima secondo il contratto collettivo parte da EUR 2.420 lordi al mese a tempo pieno. Il part-time viene retribuito proporzionalmente; a seconda del ruolo, della classificazione, delle qualifiche e dell'esperienza, si applica il minimo contrattuale superiore corrispondente o una retribuzione maggiorata.
Un processo semplice
Come ci conosciamo
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1
Candidati in pochi minuti
CV più un esempio di lavoro, link a un progetto o profilo GitHub. Non è richiesta una lettera di presentazione classica.
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2
Un colloquio introduttivo di 30 minuti
Parliamo di motivazione, disponibilità, aspettative e dei tuoi esempi pratici più significativi.
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3
Un approfondimento pratico
Un compito breve e specifico per il ruolo o un esempio di lavoro, compatto, equo e pratico.
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4
Decisione
Feedback chiaro e, in caso di corrispondenza, un'offerta concreta.
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