Mach Software sichtbar.
Und deinen Beitrag gleich mit.

Deine Aufgaben

• Prioritäten, Termine, Entscheidungen und Follow-ups der Geschäftsführung strukturieren und konsequent nachhalten
• Kleine und mittlere Projekte planen, Beteiligte koordinieren sowie Status, Blocker und nächste Schritte transparent machen
• Personaladministration, Recruiting, Onboarding und Offboarding vorbereiten und mit externen Partner:innen abstimmen
• Marketingaktivitäten, Inhalte, Kampagnen, Veranstaltungen und Unterlagen organisatorisch vorantreiben
• Sales durch CRM-Pflege, Recherchen, Angebotsvorbereitung, Follow-ups und Kundenkommunikation unterstützen
• Meetings und Workshops vorbereiten, Entscheidungen dokumentieren und vereinbarte Maßnahmen bis zum Abschluss begleiten
• Administrative Abläufe, Vorlagen, Dienstleister, Reisen und Dokumente pragmatisch organisieren und verbessern

Das bringst du mit

• Erfahrung als Executive Assistant, in Business Operations, Projektkoordination, Office Management oder einer vergleichbaren generalistischen Rolle
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen, gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch bei vielen Themen klare Prioritäten zu setzen
• Verbindliche Kommunikation, konsequentes Nachhalten und Freude daran, Dinge wirklich abzuschließen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Offenheit für CRM-, Projektmanagement-, HR- und KI-Werkzeuge
• Diskretion, Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich rasch in HR-, Marketing-, Sales- und Technologiethemen einzuarbeiten

Gehalt: Die vorgesehene KV-Einstufung ist AT. Das Mindestgrundgehalt in der Einstiegsstufe beträgt EUR 2.547 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis; Teilzeit anteilig. Je nach anrechenbarer Erfahrung gilt ein höheres KV-Mindestgehalt, eine Überzahlung ist möglich.

Deine Aufgaben

• Produktvision, Zielgruppen, Value Proposition, Roadmap und Prioritäten entwickeln und laufend schärfen
• Kundenprobleme, Nutzungssituationen, Supportfälle, Markttrends und Wettbewerb strukturiert analysieren
• User Flows, Informationsarchitektur, UX/UI-Konzepte und Prototypen entwickeln und mit der Entwicklung umsetzen
• Anforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien verständlich formulieren sowie Backlog und Zielkonflikte priorisieren
• Positionierung, Messaging, Produktseiten, Demos und Sales-Unterlagen gemeinsam mit Marketing und Vertrieb gestalten
• Releases, Launches und Kampagnen bereichsübergreifend planen und erfolgreich auf den Markt bringen
• Produktfeedback, Nutzungsdaten und Marktresonanz auswerten sowie Verbesserungen bei Produkt, Packaging und Preis ableiten

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement, als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle für Softwareprodukte
• Ausgeprägtes Product Sense und ein gutes Gespür für UX, UI, visuelle Klarheit und konsistente Produkterlebnisse
• Praxis in Positionierung, Produktmarketing, Go-to-Market, Kampagnen oder Sales Enablement
• Technisches Verständnis für APIs, SDKs, Cloud-, Web-, Mobile- oder Desktop-Produkte
• Nachweisbare Stärke in Discovery, Priorisierung, Anforderungsarbeit sowie daten- und businessorientierten Entscheidungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, klare Kommunikation und Ownership über Bereichsgrenzen hinweg

Gehalt: Das angebotene Mindestgehalt beträgt EUR 4.200 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Ein höheres kollektivvertragliches Mindestgehalt beziehungsweise eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.

Deine Aufgaben

• Wachstumsexperimente entlang von Reichweite, Leads und Conversion planen, umsetzen und auswerten
• SEO-, Social-Media-, Newsletter- und Website-Inhalte erstellen und veröffentlichen
• Landingpages, Produkt-Launches und fokussierte Kampagnen praktisch umsetzen
• Kennzahlen verständlich aufbereiten und erfolgreiche Maßnahmen systematisch weiterentwickeln
• Messen und Veranstaltungen organisieren und gelegentlich begleiten
• Mit Vertrieb, Produktmanagement und Entwicklung eng zusammenarbeiten

Das bringst du mit

• Ausbildung, Studium oder praktische Erfahrung in Growth Marketing, Digital Marketing, Kommunikation, Medien oder einem vergleichbaren Bereich
• Arbeitsproben oder Projekte mit erkennbarem Ziel, Eigenanteil und möglichst messbarem Ergebnis
• Praxis mit Content-, Design-, SEO-, Newsletter- oder Webanalyse-Tools
• Sehr gutes Deutsch und Englisch sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Kreativität und analytische Neugier – plus Freude daran, Ideen selbst umzusetzen und zu verbessern

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt startet bei entsprechender Einstufung als Berufseinsteiger:in bei EUR 2.420 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei Teilzeit wird aliquotiert; je nach Tätigkeit, Einstufung, Qualifikation und Erfahrung gilt das höhere anwendbare KV-Mindestgehalt bzw. eine Überzahlung.

Deine Aufgaben

• Eingehende Anfragen und bestehende Kontakte qualifizieren und aktiv weiterentwickeln
• Kund:innenbedarfe in Video- und Onlinegesprächen verstehen und passende Softwarelösungen präsentieren
• Digitale Produktdemos durchführen und Nutzen verständlich auf den jeweiligen Anwendungsfall übertragen
• Angebote erstellen, nachfassen, Einwände klären und Abschlüsse herbeiführen
• Cross- und Upselling-Potenziale bei internationalen Kund:innen nutzen
• Aktivitäten und nächste Schritte sauber im CRM dokumentieren
• Markt- und Kundenfeedback an Produktmanagement und Entwicklung zurückspielen

Das bringst du mit

• Ausgeprägter Abschlusswille und Freude an verbindlicher Kundenkommunikation
• Eigeninitiative, Tempo und die Disziplin, Chancen konsequent nachzuverfolgen
• Sehr gute Selbstorganisation und verlässliche Zusammenarbeit im Remote-Setting
• Sehr gutes Deutsch und Englisch
• Interesse an Software und die Fähigkeit, Nutzen verständlich zu erklären

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt startet bei entsprechender Einstufung als Berufseinsteiger:in bei EUR 2.420 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei Teilzeit wird aliquotiert; je nach Tätigkeit, Einstufung, Qualifikation und Erfahrung gilt das höhere anwendbare KV-Mindestgehalt bzw. eine Überzahlung.

Deine Aufgaben

• Web-, Mobile- und Cloud-Komponenten für unsere Softwareprodukte entwickeln
• APIs, Benutzeroberflächen und Backend-Funktionen entwerfen und umsetzen
• KI-Tools für Spezifikation, Implementierung, Tests und Dokumentation sinnvoll nutzen
• KI-Ergebnisse kritisch prüfen, absichern und nachvollziehbar machen
• Code Reviews, Tests und technische Verbesserungen im Team vorantreiben

Das bringst du mit

• Praxis in mindestens einem modernen Web-, Mobile- oder Backend-Stack
• Solide Grundlagen in Softwaredesign, APIs, Git und automatisierten Tests
• Neugier auf KI-gestützte Entwicklung und ein verantwortungsvoller Umgang mit den Ergebnissen
• Eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, technische Entscheidungen verständlich zu erklären
• Plus: Erfahrung mit .NET, C#, Visual Studio, Containern oder Cloud-Plattformen
• Studierende, Berufseinsteiger:innen und erfahrene Entwickler:innen sind willkommen

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt startet bei entsprechender Einstufung bei EUR 2.420 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei Teilzeit wird aliquotiert. Wenn die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit eine höhere KV-Einstufung verlangt, gilt das höhere anwendbare Mindestgehalt; je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Aufgaben

• Bestehende Softwareprodukte, SDKs und Desktop-Komponenten weiterentwickeln
• Stabile Schnittstellen, APIs und Integrationen für unterschiedliche Plattformen umsetzen
• Fehler systematisch analysieren und nachhaltige Lösungen entwickeln
• KI-Werkzeuge für Code, Tests, Dokumentation und Analyse produktiv einsetzen
• KI-Ergebnisse durch Reviews, Tests und technisches Verständnis zuverlässig absichern

Das bringst du mit

• Gute Programmiergrundlagen und Freude an sauberem, wartbarem Code
• Interesse an Produktentwicklung, Schnittstellen und plattformnaher Software
• Grundverständnis für Debugging, Versionsverwaltung und automatisierte Tests
• Lernbereitschaft, Eigeninitiative und verlässliche Kommunikation im Team
• Plus: Erfahrung mit .NET, C#, Visual Studio, C/C++ oder nativer Desktop-Entwicklung
• Studierende, Berufseinsteiger:innen und erfahrene Entwickler:innen sind willkommen

Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt startet bei entsprechender Einstufung bei EUR 2.420 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei Teilzeit wird aliquotiert. Wenn die tatsächlich ausgeübte Tätigkeit eine höhere KV-Einstufung verlangt, gilt das höhere anwendbare Mindestgehalt; je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Aufgaben

• Nutzeranforderungen in klare User Flows, GUI-Konzepte und umsetzbare Produktentscheidungen übersetzen
• Oberflächen, Interaktionen und Funktionen gemeinsam mit Produktmanagement und Entwicklung gestalten und hands-on umsetzen
• Das gesamte Produkt ausbalancieren: UX, Funktionalität, Architektur, Qualität, Wartbarkeit und wirtschaftlichen Nutzen
• Technische Themen strukturieren, Entscheidungen vorbereiten und Umsetzungen koordinieren
• Anforderungen mit Support, Sales und Entwicklung in klare Prioritäten und realistische Lieferpakete übersetzen
• Code Reviews, Qualitätsstandards, technische Dokumentation und Releases mitgestalten
• Kolleg:innen fachlich unterstützen und Verantwortung für ein abgegrenztes Produkt- oder Themengebiet übernehmen

Das bringst du mit

• Solide praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung und nachvollziehbare technische Entscheidungen
• Ownership, klare Kommunikation und Freude daran, andere fachlich weiterzubringen
• Gespür für verständliche Nutzerführung und die Fähigkeit, zwischen Kundenbedarf, GUI/UX, Technik und Lieferumfang abzuwägen
• Praxis mit Code Reviews, Tests, Git und strukturiertem Debugging
• Besonders relevant: .NET, C#, Visual Studio, Architektur, APIs, GUI-/Frontend-Technologien und KI-gestützte Entwicklung

Entwicklungsperspektive: Wenn Zusammenarbeit, Wirkung und Führungsinteresse passen, kann sich die Rolle in Richtung Technical Team Lead und Product Owner entwickeln.

Gehalt: Als Orientierung gilt bei Einstufung in ST1 und Berufseinstieg ein kollektivvertragliches Mindestgrundgehalt von EUR 3.104 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Bei Teilzeit wird aliquotiert. Die tatsächliche Einstufung und eine Überzahlung richten sich nach Aufgaben, Verantwortung, Qualifikation und Erfahrung.